7位律师解答
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工伤认定需要的材料
工伤认定需要的材料单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机
工伤认定材料
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认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
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工伤认定需要提交的材料
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
劳动法
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第一步，工伤认定程序1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提
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工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。必须认定
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如果是在交通事故中形成的工伤，工伤和交通事故是不能一起认定的，工伤鉴定需在社会保险行政部门作出工伤认定后根据劳动能力鉴定委员会的委托进行，采用的是工伤鉴定标准；
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你好，一般情况问题不大，认定工伤你们单位承认就好的了啊
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收集其他证据。
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不一定需要
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属于工伤，按工伤理赔！
一、基本程序是：申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
二、【注意】：1、单
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针对公司违规扣除社保问题，员工可以选择与公司协商，要求补回扣除部分；或向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；还可以考虑解除劳动合同并主张经济补偿。具体处理方式应根据
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劳动合同期满未续签，员工可选择提前通知并办理离职手续，或协商续签。选择时需考虑个人职业规划、公司待遇等因素，确保自身权益不受损害。
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你好，有进入工伤处理的程序吗？有的话是可以的
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你好！根据您提供的情况，如果您在7月4号合同到期后选择不续签，而公司不愿意为您缴纳7月份的社会保险，这里涉及到劳动法和社会保障法的相关规定。以下是可能适用的几个
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你说老人该怎么办呢
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法律分析：可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内
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一般情况下，个人社保账户的余额在以下情况下可以退还：
参保人员达到法定退休年龄并办理退休手续后，可以选择领取个人账户余额。
参保人员因特殊原因（如出国定居等）
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你好，根据规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更
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