本人离职后，原先3200底薪的工资却已2800计算发放，现在该怎么做？
更新时间：2020-09-16 01:21:18人浏览
问题描述：
本人离职后，原先3200底薪的工资却已2800计算发放，给出答复是剩余400是绩效考核，面试时并未提及，说底薪就是3200，现在克扣了几百元，虽然钱少但那也是辛苦挣来的，现在该怎么做？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-16 01:21:18
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-09-16 01:19:26
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