2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185619人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不给员工买保险是违法的。法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由于用人单位违法行为导致的辞职，员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。
2022-12-29 01:22:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与劳动者约定“社会保险由劳动者自缴”，是否有效？
案情介绍：赵某系外地来京务工人员。2005年8月被甲公司聘为员工。双方签订了劳动合同，约定合同期限自2005年8月15日起至2007年4月30日止，赵某每月工资
工资福利
人浏览
《中华人民共和国合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。第11条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给
劳动法
人浏览
劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同是否有效？
劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同是否有效？[案情]1999年7月，某公司通过上海市职业介绍中心举办的招聘活动，聘得持有某财经大学（工商管理专业）文凭的刘某为
其他公司知识
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人为保护自己的利益，有的在委托合同中约定合同一经签订，任何一方不得单方解除。对于这样的约定，其效力如何，是否受法律保护?双方当事人在合同中预先约定抛弃任意终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育第三胎有产假，正常产假98天，如果有难产、生育多胞胎情况可以延长假期。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您这边说一下大概是什么情况呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
包吃包住扣食宿费是否合法需视具体情况而定。一般来说，如果双方明确约定并同意，扣食宿费可能合法。但如未明确约定或涉及不当扣款，可能涉嫌违法。若出现不当扣款等现象，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，人身损害赔偿才做伤残鉴定，工伤应该申请劳动能力鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有误工费。根据相关法律法规，您有权申请工伤并获得相应赔偿。若单位不予办理，可通过当地仲裁委员会申请，确保您的权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
