公司进行培训合法吗,单位需要进行入职培训,培训前签订培训合同,结果单位在结算工资时,这样做合法吗?

更新时间:2020-09-16 00:13:58人浏览
问题描述:
单位需要进行入职培训,培训前签订培训合同,服务期满一年则免去1800元培训费,不满一年则扣除1800,本人接受培训的时间是一周,工作俩月后辞职,服务期未满一年,结果单位在结算工资时,在我的工资中扣除1800元,这样做合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52285人 · 响应时间 平均4分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2020-09-16 00:13:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71892人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。
2020-09-16 00:10:07
公司企业律师团队 咨询我
已帮助144856人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-15 23:41:31
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