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我明确提出走正常的赔偿途径，请问已经签字了我还能同公司去协商或者走法律途径吗？1.我在工作中没有对公司造成损失。

更新时间：2022-12-29 06:12:08人浏览
问题描述：
您好，我昨日被告知公司要辞退我，当日就要走。跟hr谈的时候，我明确提出走正常的赔偿途径，但因不知道赔偿金的具体算法，我以为工作满一年只需要赔一个月，加上被hr的话术绕了，在离职协议书中签字了。事后上网查询发现公司实际上应该赔偿我2个月工资。请问已经签字了我还能同公司去协商或者走法律途径吗？1.我在工作中没有对公司造成损失。2.会议我全程录音了谢谢帮助
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
劳动纠纷律师团队
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签订劳动合同的一两天后被辞退了，如果属于违法辞退，有赔偿。赔偿标准是劳动者在用人单位的工作时间每满一年，可获得二个月的工资；但如果是被过错性辞退的，没有赔偿；被无过错性辞退的，则补偿，补偿标准是劳动者在单位每工作一年，可获得一月的工资。
2022-12-29 06:12:08
王常青律师
王常青律师
服务地区-福建福州
按协议执行，双方争议申请劳动仲裁解决
2020-09-15 15:06:33
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