裁员5年赔偿，其中外包5年，现在公司要辞退员工，应该怎么赔偿呢，外包5年可以得到赔偿吗
更新时间：2020-09-15 12:57:21人浏览
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任雪峰律师
盟
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依据劳动合同法实施条例，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2020-09-15 12:57:21
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