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2015年退休涨工资吗
核心内容：2015年退休工资将会上涨10%。人社部印发了关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知，通知明确从2015年1月1日起，为2014年底前已退休的
养老保险
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所在单位按月支付（一般按照受伤前12个月的平均工资计算）。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪
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2010年上海退休工人涨工资细则
上海市人力资源和社会保障局表示，上海今年将通过普遍增加和特殊增加的方式，再度提高城镇企事业单位人员和领取镇保(小城镇综合保险)、农保(农村社会)养老金人员的养老
工资
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辽宁省2010年退休工人涨工资细则
具体调整办法为，全部退休人员缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年，每人每月增加2元。其他符合额外条件的有另外增加标准。如，建国前参加革命工作
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你好，退休职工涨工资标准是这样的：从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含新中国成立前参
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个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之
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是涨的
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无法界定
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你太超前了吧。
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咨询社保部门
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为确保处理方式的合法性，企业在处理员工造成损失的问题时，应确保遵循以下原则：首先，依据劳动合同和单位规章制度的明确规定进行处理；其次，赔偿金额应合理，并遵守《工
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养老保险一次性缴纳条件：1、社会保险法实施前7月前参保，延期缴费5年后仍不足15年；2、1998年6月30日前参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累
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签订劳动合同时，应确保合同内容完善、合规，选择书面形式，并明确双方各执一份。可咨询法律专业人士，以确保合同符合法律法规要求。
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孕妇产检扣工资不合法。处理方式：1.与雇主沟通协商，要求恢复工资并补偿损失；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。根据
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
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这是需要请问社保部门确定的
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一、只有合法生育，才能享受生育津贴，产假期间才有工资，而第三胎很明显违反了国家规定，所以一般来说三胎是不能领生育津贴的。二、享受条件：1、本市户籍(含农村户籍)
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员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
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