2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194148人 · 响应时间 平均3分钟内
在工地干活手受伤，没有劳动合同，劳动者可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交考勤记录、工资支付凭证等证据，确认双方存在劳动关系，再向社会保险行政部门申请工伤认定。
2022-12-29 10:25:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定，对未签订劳动合同的行为设立了二倍工资的惩罚性规定。那么未签劳动合同怎么赔偿?下面由法律快车的小编在本文详
不签劳动合同的赔偿
人浏览
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何请求无劳动合同赔偿?
如何请求无劳动合同赔偿?在一家公司上班却一直没有签劳动合同，是否可以要求赔偿?本文主要为读者解答有关无劳动合同赔偿的法律问题。当遭遇用人单位不签劳动合同，可以提
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动合同没到期怎么赔偿
劳动合同没到期怎么赔偿1、如果公司是依法解除劳动合同（如证明你严重违反公司纪律、你仍在试用期而公司证明你不符合录用条件等等），公司不用赔偿，也不用支付经济补偿；
解除劳动合同的补偿
人浏览
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么赔偿
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
劳动法
人浏览
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定书进行
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤复发治疗工伤的停工留薪期间，工资待遇保持不变，应当是工伤复发前的工资标准，公司应当支付医疗费，按照工伤医疗费标准计算。工伤后合同到期不想签，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同，严重违反了《劳动合同法》的规定，对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。你可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！尽最大能力收集劳动关系存在的证据，工资数额的证据，工作期限的证据，提起仲裁，要求双倍工资，补偿金。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
五一假期一共三天。包括一天法定节假日，以及调休的两天假期。所以可以理解为五一节只放一天假，其余两天是将其他的休息日的时间与五一假期调到一起，一起放三天。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，很遗憾听到您的遭遇。临时工在工作时受伤，用工单位有义务提供及时救治并可能需承担工伤赔偿责任。如单位不赔偿，您可依据《工伤保险条例》规定，在伤害发生之日起1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被解雇后，如果实习协议有相关约定的，有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇，属于违法解约或者违法终止劳动合同的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在医保范围之内承担责任的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
