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劳动者在没有签订劳动合同时受伤,如果具有在单位工作时,因工负伤;或者出差期间,因工负伤等情形的,算工伤;但如果受伤原因与工作无关或者未成立事实劳动关系的,则不算工伤。
2022-12-29 13:29:56
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