办了离职手续,并起诉到劳动仲裁要求单位给予8个月的经济补偿,这样对吗?

更新时间:2020-09-10 08:55:41人浏览
问题描述:
你好,我2012年到公司上班到2017年11月12月这两个月不干了,办了离职手续,2018年又回到公司上班,从新签的合同,一直工作到2020年7月15日,因公司拖欠6个半月工资,所以我提出辞职,并起诉到劳动仲裁要求单位给予8个月的经济补偿,可单位说2017年有过离职,而且没有合同证明我是2012年就来公司上班,所以就给两个月的补偿,这样对吗?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。
2020-09-10 08:55:41
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-10 08:15:21
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对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
2020-09-10 07:28:01
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