员工入职离职表，没有签劳动合同，入职表后面写了员工做满三个月才可以申请离职。三个月内离职的，请问这样合法吗
更新时间：2020-09-09 19:37:11人浏览
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按照《劳动合同法的规定》员工如果是在试用期可以提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式即可。因为公司未签劳动合同，因此可以要求公司支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资
2020-09-09 19:37:11
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