我们工厂。我所在的部门没什么订单了，又调你去其他部门。我该怎么办？
更新时间：2020-09-08 15:44:53人浏览
问题描述：
我们工厂。我所在的部门没什么订单了，领导为了别人走。以前两个人干的活，现在要求一个人干。干不够就扣绩效分。剩余多的人就借口掉调去其它部门学习。这里没学会，又调你去其他部门。我该怎么办？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你被强买强卖过吗？赶紧学下如何维权！
正在享受假期的你，出门游玩，买买逛逛，本是件惬意舒畅的事。结果遭遇了强买强卖的行为！一不小心，自己的荷包又缩小了。下面让快车君教教大家如何去反击吧！强买强卖犯法
刑法知识
人浏览
借条和欠条在司法实践领域有着不同的含义：一、借条证明借贷关系，欠条证明欠款关系。二、借条肯定存在借款关系，而欠条则不一定存在借款关系(即现金流转关系)。三、借条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底了，如何降低你的员工流失率？
时值年底，让我们来讨论一下对于大部分管理者来说头疼的问题：如何让你的团队稳定而积极地前进，防止流失率增高的现象。实际上，我们应该看到，人才发展有四个步骤：
工程建筑解读
人浏览
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
降职降薪等于更改合同，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有无对此约定，建议协商一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
多处伤残司法鉴定应为多处不同的等级。脾脏切除应为八级，具体肋骨及肺部还需结合受伤情况由司法鉴定确定。发生工伤的，建议先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，以鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商一致，可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在法定节假日要求劳动者加班，没有三倍工资是违法的。但如果是在法定节假日的休息日中安排劳动者加班，则只要至少支付双倍的工资或者为劳动者安排补休。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问公司以什么理由辞退你的？你在公司工作多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要做职业病鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议劳动监察投诉或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资，员工有欠条，但老板不还钱的，员工可以与其协商，催告其尽快还款；或者可以依法申请仲裁；可以向人民法院起诉；也可以直接向人民法院申请支付令。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
