公司和员工约定22天工作制，直接扣减请假工资如5000（5000÷22×3.5）是否合法合理
更新时间：2020-09-08 00:05:25人浏览
问题描述：
公司和员工约定22天工作制，7月份实际出勤19.5，请假3.5天，直接扣减请假工资如5000-（5000÷22×3.5）=4204.545455这种算法是否合法合理
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2020-09-08 00:05:25
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