8月份社保9月交吗，（其中2016年8月到2017年6月某公司没有向本人交社保，只是每个月补偿了现金300元整）是否可以要求某公司补交社保或赔偿
更新时间：2020-09-06 16:15:41人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，可以要求公司补交社保并赔偿。可以劳动仲裁，单位的行为显然违法。无论是试岗期还是试用期，用人单位都必须要帮你们交社保。同时，请问你和公司签劳动合同了吗？如果没签劳动合同的话，离职的时候你有权要求公司给你双倍经济赔偿，但是公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师，这里沟通效率低，希望联系我与我详谈，我可以先帮你发律师函函给公司要求及时补交社保，并给你们经济赔偿，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
2020-09-06 16:15:41
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你好，可以去社保去领取的
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你好，那是签订了劳务协议，可以去辞职的
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