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职工从企业离职之后,单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务,此时劳动者可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇,等待进入新的单位后,由新单位统一为劳动者缴纳社保费。
2022-12-29 23:47:58
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劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的
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依法依规缴纳
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你好,依法向社保局投诉要求补缴。
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你试试匿名举报。
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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提出离职后公司不缴纳社保,可以去劳动部门提出仲裁,如果对结果仍然不满意的话,可以对公司提出诉讼。
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建议申请劳动仲裁
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可以向人社局投诉,然后要求补缴
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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