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社保补缴涉及的情形较多，以工伤保险为例，补缴工伤保险该有的事项：1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章
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1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继
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个人如何办理社保卡，灵活就业人员(含趸缴医疗保险费的人员以及领取失业金的人员，下同)以个人为单位换发社保卡，需办理以下手续：1、在收到参保所属社保经办机构服务点
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社保是能停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要你是缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。法律依据《中华人民共和国
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可以用。。。。
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具体咨询社保部门
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上社保中心咨询，转移手续
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需要到原户籍地办理。
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法律分析：用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳
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合同与上班公司不一致，可能涉及劳务派遣或合同主体问题。根据《劳动合同法》，合同应与实际用工单位一致。若不一致，建议首先核实合同内容，了解双方权利义务。若存在疑问
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癌症二次报销需要以下条件：1、经过了国家认证的疾病才可进行二次报销，比如儿童白血病、先心病、终末期肾病、唇腭裂、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病
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你好，工资计算应基于实际出勤和合同约定。如只按13天算，可能不合理。可依据《劳动法》第50条和《工资支付暂行规定》与单位协商或申请调解、仲裁。不及时处理可能影响
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，你具体是什么情况呢
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如果劳动仲裁认定公司违法，公司可能需要承担以下法律责任：首先，支付未签订劳动合同期间的双倍工资；其次，支付违法辞退的赔偿金；此外，还可能面临劳动行政部门的罚款等
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实习期旷工扣工资的依据主要来自单位的规章制度以及双方实习协议中的约定。如果实习生旷工，单位有权根据这些规定来扣除相应的工资。但需要注意的是，这种扣除行为必须遵循
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您的情况涉及劳动权益保护，应尽快采取行动。根据《劳动法》规定，您可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致工资无法追回，且难以获得相应补偿。
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