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不对。应该是一开始工作就要按月交劳动五险。
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法律分析:员工和私立学校签订劳动合同的,可合同中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者
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劳动纠纷的,可以去申请劳动仲裁解决。
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上班五天有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位支付相应的工资,如果用人单位不支付的,劳动者可以向劳
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看具体当地政府部门有无禁烟区域的要求。
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