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你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
2020-09-04 20:48:21
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如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
2020-09-04 20:18:13
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已帮助123337人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2020-09-04 19:32:53
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这个要看你们的劳动合同如何约定了
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一般认为是可以的。
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您好，向劳动监察部门投诉
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，一般是下个月可以报销。
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建议直接当地主管部门
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