6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，公司的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠或者克扣的。同时，你们和老板签订劳动合同或者劳务合同了吗？如果没签劳动合同的话，离职的时候你有权要求公司给你双倍经济赔偿，但是公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。现在我需要你提供对方的身份信息、电话号码、劳动合同等等，最好有相关的转账记录。我是专业处理劳动纠纷的律师，这里沟通效率低，希望与我进一步详谈，我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
2020-09-03 14:18:09
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，工人做完工，应当支付工人相应的报酬，您可以选择与老板进行协商，或者提起法律诉讼。您可以电话联系我，为您提供更详细的解答。
2020-09-03 14:26:57
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