是否可以要求一个月赔偿。还让我们签订了自动放弃社保协议，我该如何去维护自己权益
更新时间：2020-09-02 09:05:38人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者如何维护自己的权益
有较多人在大学毕业之后，就会选择前往公司开始自己的职场生活，因此就会有着相关的劳动关系产生，而劳动者一般来说在相关的关系中，都是处在弱势地位的，那么今天就跟法律
劳动争议处理
人浏览
你好，建议不要随意辞职，辞职没有补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何维护涉外企业的员工权益
全国用人单位、用人主体，应当由外事服务机构来给他办理住房公积金的相关手续，由于外事服务机构在这里赚取的只是中介的费用，所以外事服务机构通常把住房公积金、养老保险
员工手册
人浏览
签订集体劳动合同的劳动者如何维护个人的合法权益？
集体劳动合同的签订，意味劳动者应当步调一致，共同维护劳动者合法权益。那么劳动者在集体协商机制下，该如何维护个体合法权益呢？笔者所在的法院在审理劳动争议案件中，就
集体合同
人浏览
你好，你与公司签订的放弃五险一金的协议，因违反法律强制性规定，应属无效。现在你发生工伤，可以要求公司按工伤来处理，如果公司不配合，你可自行向工伤认定部门认定工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同协议书范本
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。那么，怎么写终止劳动合同呢？下面为大家介绍
劳动法
人浏览
1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。2、按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿：一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。二、用人单位无故拖欠工资，经劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，其养老保险可以暂停缴纳，也可以等找到新的公司上班以后，要求新的公司继续为其缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，都是可以按月领取养老金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了字之后再想否认需要去认定是被欺诈，违背真实意思的签字，然后才能劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金，如果之前没有缴纳的，可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金，如果协商不成，你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中专生自主实习通常不应影响毕业证发放。学校应依据教育法规及学校规定来判定。若学校以自主实习为由拒绝发放毕业证，可能涉及违规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老师这种行为，可以向校领导或者向学校上级机关反映，也可以要求对其给予行政处分，或者直接向法院提起诉讼。依照法律的相关规定，学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假工资不是以社保缴纳标准来计算的，而是以用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 请问下具体情况如何的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以向劳动监察大队投诉反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
能拿到前3天工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内有权获得工资，且工资标准有明确规定。但辞职应提前通知，否则需支付单位经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
