我是一名老工伤,我想问一下,我想象我的原工作单位要求一次性索赔,可以吗?
更新时间:2011-12-13 16:03:37人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出口退税:向左走?向右走?
出口退税上调,一直被有关部门视为挽救外贸企业的“杀手锏”,但是近日有专家表示,中国退税过多,随着经济的好转,应适当调整。“要适度退税,要把出口退税率下调。”国家
税法知识
人浏览
解除劳动合同,其赔偿通常情况有:一、劳动者主动解除劳动合同:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Should It Be Permissible?
AnalysisonParallelImportationofTrademarkedGoodsinChina【摘要】Theproprietyofparallel
民事诉讼论文
人浏览
根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、交警部门做出交通事故责任认定。2,对事故责任认定书的认定有异议的,可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。3、请向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。4、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先要弄清,单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资;违法的支付赔偿金一个月工资。2、第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞扣加班费的一半,不合法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你的工伤级别,一般四级以下可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院有权冻结工资卡。人民法院采取执行措施的,法院可以向银行发出协助执行通知书,发出之后银行应当立即冻结被执行人工资卡。根据法律规定,被执行人未按执行通知履行法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请求赔偿。操作如下:1.委托律师进行伤残鉴定;2.根据鉴定结果,计算赔偿金额;3.与公司协商赔偿事宜;4.协商不成,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,如医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的担忧是合理的,但评语对学业的影响需看学校规定。如担心,可尝试与主管沟通解释。若主管恶意评价,可考虑法律途径维权。问题严重化时,如影响学业或就业,应及时寻求法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司辞退您的情况,常见的处理方式包括:1.与公司协商,要求合理补偿;2.收集证据,申请劳动仲裁;3.寻求法律援助,通过法律途径维权。您应根据自身情况和实际需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会的,如果对方不给工资可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您过去在单位工作但未交社保,现在到退休年龄,领取养老金有一定难度。详细分析:由于您未在单位缴纳社保,无法通过正常渠道享受社保养老金。但可考虑补缴社保或申请农村养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询