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法律分析:单位拖欠工资,劳动者被迫主动离职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果双方协商不成,可向所在地劳动争议调解部门申请调解仲裁。
如果双方协商不成,可向所在地劳动争议调解部门申请调解仲裁。
2022-12-30 22:46:33
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