我提赔偿金后,公司不想支付代通知金,这样的情况我还能争取经济补偿金吗

更新时间:2022-12-31 00:21:03人浏览
问题描述:
今年的5月11号开始上班,八月一号转正,七月份公司提出末尾淘汰制,八月底说我考核分较低提出劝退,我提赔偿金后,公司不想支付代通知金,公司人事改口说要我再上一个月班后离职,这样的情况我还能争取经济补偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鹏律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-138-6740-0852
可以的,如需进一步沟通可以详谈细节
2020-09-01 21:24:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助123979人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位支付经济补偿金的情形:非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。
2022-12-31 00:21:03
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