1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67153人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2020-09-01 13:22:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1:现在不是说高于多少是高利贷。一般高于24%以上的可称为高利贷。但是对于高利贷,国家也不是一味反对。2:根据最新规定,年利息24%以内的,也就是坊间所谓的二分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据,由于你没有提供,所以列出公式以供参考:第一种情况:60周岁以下人员的残疾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和商业保险公司没关系。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保险断缴便不能获得保险理赔。即需要补保险。那么,补保险涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,自己补交保险怎么办理?社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张一年内的双倍工资并主张按工龄补交社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤。操作如下:1.立即将工人送医,支付医疗费用;2.收集证据,如医疗记录、现场照片等;3.在30日内向当地社保部门提交工伤认定申请;4.如认定为工伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞职规定如下:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间一般领取生育津贴,不领取工资。已参加生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付,标准为上年度职工月平均工资;未参加的,由用人单位支付,标准为产假前工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议询问当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询