劳动合同法解雇赔偿,却未签劳动合同法,一年后辞退员工,是否可以要求索赔?

更新时间:2020-09-01 11:32:53人浏览
问题描述:
老师你好,如果单位正常缴纳了五险,却未签劳动合同法,一年后辞退员工,是否可以要求索赔?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-09-01 11:32:53
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
2020-08-31 12:53:57
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
你好!又给你缴纳社保就是最好的劳动关系证明,可主张经济补偿金
2020-08-31 11:17:24
徐仲勋律师
服务地区-山东济南
你好,用人单位未签订劳动合同,可以要求未签订劳动合同双倍工资。
2020-08-31 11:08:03
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