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你好,拖欠工资是不合法的,可以投诉到劳动监察大队
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收集证据起诉吧。
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申请劳动仲裁。
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你好,可以申请劳动仲裁
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拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算,在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有
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产假期间,若有缴纳生育险的,有生育津贴,要看生育津贴和工资的比较。
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