学校一直未签订劳务合同,未缴纳五险一金,还未签订劳务合同。请问如何维权?
更新时间:2020-08-30 11:33:36人浏览
问题描述:
在私立学校工作,工作一年,学校一直未签订劳务合同,未缴纳五险一金,如今我已辞职,学校拖欠所有老师6月份7月份课时费,如今在校工作一年老师只签订了就业协议书,还未签订劳务合同。学校的做法已经违反了劳动法,请问如何维权?
3位律师解答
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-08-30 11:33:36
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2020-08-30 11:11:40
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