试用期一个月，比试用期满的员工低。试用期离职需提前3天申请）现在能离职吗？
更新时间：2020-08-30 10:54:05人浏览
问题描述：
律师，您好！我于2020年8月6号与宁波--配送服务有限公司签订劳务协议，被分配至深圳市福田区--站从事美团外卖配送服务。试用期一个月，试用期内工资待遇（配送单价）比试用期满的员工低。2020年8月23日，我向站点的站长提出离职，站长告诉我离职必须提前一个月申请，否则不能离职，期间如果不上岗按旷工处理，每天扣款200元。随后我在美团骑手app上向万古公司书面提出离职申请，申请离职日期为8月27日（根据劳动法规定，试用期离职需提前3天申请）。万古公司给的回复是，会在24小时内给我发送解除劳务合作协议，但只至8月26日才将解除劳务协议发送给我，而且离职日期为9月30日，签字和盖章的日期也为9月30日。因个人的粗心大意，将9月30日看成了8月30日，就在协议上签了字，只至8月30日要离职时才发现离职日期写的是9月30日。发现这种情况后，我已打电话向万古公司说明了情况，万古公司的客服人员让我等电话通知。请问像我这种情况应该怎么办，现在能离职吗？公司会不会以旷工为理由将我的工资全部扣除。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-08-30 10:54:05
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