接到公司辞退通知,经济补偿金如何计算?转正前12000元转正后薪资15000元(含五险一金)

更新时间:2023-01-01 00:07:41人浏览
问题描述:
律师您好,我想问一下接到公司辞退通知,经济补偿金如何计算?入职6个月6天,转正前12000元转正后薪资15000元(含五险一金),非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梅洪柳律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-183-6060-2532
您好,具体是什么原因辞退的呢
2020-08-30 21:29:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104028人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:辞退员工经济补偿金平均工资包含哪些:按照辞退前12个月的平均工资计算,包括基本工资,以及奖金,津贴等。经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-01-01 00:07:41
唐小伟律师
服务地区-江苏连云港
你好,离职前一年的平均工资为基数,计算6.5个月工资为经济补偿金。
2020-09-18 09:31:52
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