公司产假不给交保险，现在公司解散，对于未修完的产假公司应该把剩下的工资给支付了吗，公司有给交生育保险
更新时间：2020-08-30 00:21:10人浏览
问题描述：
正常情况休产假时公司会每月发放1800元的工资，现在公司解散，和其他员工一样按工龄给予了补偿金，对于未修完的产假公司应该把剩下的工资给支付了吗，公司有给交生育保险
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123158人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2020-08-30 00:21:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
女设计师将公司告上法庭，法院一审判其获赔6万余元吴欣室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院
辞职
人浏览
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴与产假工资能同时发放吗？
职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产
工资
人浏览
产假期间公司不支付工资？
深圳新闻网讯室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院获悉，此案经过仲裁、诉讼程序后，该院依法
劳动法动态
人浏览
生育保险时间累积满一年是指用人单位为职工累计缴费满1年以上，可以进行生育的医疗报销。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间被辞退的事不合法!!要维权！！！1.工作时，每月发薪水的证明（银行卡；工资条；考勤表；或者你工作中有没有保存一些其它工作单据，比如一些表单，有单位同事或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，产假工资应当发放的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地社保局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司承担全部责任。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于外婆去世的情况，虽然外婆不属于直系亲属，但部分单位可能会考虑实际情况给予一定丧假或事假。处理方式通常有两种：一是直接申请丧假，但可能需要提供相关证明；二是申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职一般无年假补偿。具体操作：1)如因个人原因辞职，通常无法获得补偿；2)若因单位原因未休假且之后依法解约，应先与单位沟通确认未休年假天数，要求按日工资的3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日休息未给加班费，常见处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与用人单位沟通，若无果再考虑投诉或仲裁，确保自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，您是否与家政公司签订了合同或者口头约定，如果对方违约，可以追究对方违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以做伤残鉴定。赔偿项目有医疗费，误工费，营养费，护理费等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
