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员工在公司犯经济错误,如果属于工作过错的,在离职之前应该处理完毕,离职交接后就不能再追究,如果是故意或者其他非工作过失的行为,离职后公司如果在诉讼时效内发现离职员工给公司造成损失的,可以向法院起诉,要求其承担赔偿责任。非因工作过失,给单位造成民事主体之间的损失,属于民事侵权行为,诉讼时效期间根据我国法律条文的规定,一般是三年。
2023-01-01 06:33:36
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