身份证的年龄,身份证年龄和档案年龄不一致,按档案年龄下半年退休了,现在准备领失业金,是按身份证年龄还是档案年龄?
更新时间:2020-08-27 10:47:50人浏览
问题描述:
身份证年龄和档案年龄不一致,按档案年龄下半年退休了,身份证去年就满五十了,现在准备领失业金,是按身份证年龄还是档案年龄?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69322人 · 响应时间 平均5分钟内
退休实行居民身份证与职工档案相结合的办法。只有当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
2020-08-27 10:47:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
身份证年龄与档案不符,按档案最先记载办理退休。人社局审批退休违法的,可以申请行政复议或提起行政诉讼。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工退休时身份证和档案年龄记载不一致,怎么办?
当职工退休时身份证和档案年龄记载不一致时,该如何认定?根据相关规定,应以本人档案最先记载的出生时间为准。下文为您一一介绍。【基本案情】原告李某于1955年3月3
其他
人浏览
实际年龄与身份证年龄不符,不应成为被辞退理由
某公司招聘财务主管,要求应聘者的年龄不超过35周岁。张某已经38岁,但很想应聘该职位,遂找关系将身份证年龄改为32岁。张某应聘之后,被该公司录用,签订了三年劳动
合同解除和终止
人浏览
《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国宪法》的规定,公民有劳动的权利和义务,而现行法律只对劳动者年龄的下限作出了规定,对劳动者年龄的上限没有作规定。因此,不能因是离退休职工或超过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无须支付经济补偿金。根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止”。《最高人民法院关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证,以户籍登记为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按档案年龄退休。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以档案里的年龄为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
十级残疾赔偿金:受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。残疾赔偿金根据受害者失去劳动力或残疾等级,根据受诉法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭,如果又有新的单位并随单位参保,或以个人身份参保,缴的养老保险都能与原缴的养老保险的缴费年限能合并累计计算。根据《企业破产法》,企业破产,破产财产优先缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的强制执行,由一方当事人向有管辖权的法院申请,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面辞退和双方协商都可以有补偿,补偿金按照下文标准。如果是自己主动离职,在企业没有过错的情况下,就拿不到经济补偿金了。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询