2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57609人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2023-01-02 15:14:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
工资
人浏览
你好，1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。一、企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于公司扣奖金和提成的行为：因为奖金和提成都是工资的一部分，对方无故扣奖金和提成及时克扣工资的行为违法。二、关于公司单方面解除劳动合同的行为：除非公司是法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，建议到劳动部门投诉处理，也可直接劳动争议仲裁解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理！
你可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤导致肱骨骨折，可以获得多项赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。具体赔偿金额和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定中护理项目的常见处理方式包括申请劳动能力鉴定并提交相关资料。根据《工伤保险条例》，用人单位、工伤职工或其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会受到一定的影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以。您可以在新单位继续缴纳养老保险。根据法律规定，您只需将个人社保账户转至新单位，由新单位代缴即可。若出现单位拒绝缴纳或缴纳中断等情况，应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，商业保险报销并不完全依赖于医保报销后。它主要根据保险条款确定报销范围和条件。若发生医疗费用，建议同时向医保和商业保险申请报销，确保权益最大化。若出现理赔纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，对您丈夫的离世表示深切的慰问。在此情况下，您应当尽快了解事发经过并收集相关证据。根据《劳动法》和《工伤保险条例》，如果您丈夫的死亡被认定为工伤，市场老板作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
