布置作业多犯法吗，老师布置作业违法吗？
更新时间：2023-01-02 15:42:16人浏览
问题描述：
老师布置作业违法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92246人 · 响应时间 平均3分钟内
老师布置作业是不违法的，如果觉得作业太多可以向教育局投诉。国务院教育行政部门根据适龄儿童、少年身心发展的状况和实际情况，确定教学制度、教育教学内容和课程设置，改革考试制度，并改进高级中等学校招生办法，推进实施素质教育。
2023-01-02 15:42:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
侵权法上的特殊侵权行为
特殊侵权行为，是指由法律直接规定，在侵权责任的主体、主观构成要件、举证责任的分配等方面不同于一般侵权行为。应适用民法上特别责任条款的致人损害的行为。那么侵权法上
损害赔偿
人浏览
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除合同怎么赔偿
用人单位和劳动者之间所签署的认证劳动关系的合同，一旦签署它就具有法律效益，劳动者与单位签订了合同之后，如果遭遇到了单位非法解除劳动合同的对待，那么是可以依法维护
合同纠纷
人浏览
超吊作业安全技术规程
一、信号工指挥时，各种手势、旗语、哨声等信号准确，与项目部通信联系可靠。二、起吊前，将物件按规定绑扎牢固，重件转角处应垫木块，在清理起吊地点、运行通道、放置场所
工程纠纷论文
人浏览
退休前的劳动纠纷可以退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉《劳动法司法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见(草案)(摘录)(1978年7月11日)四、从事高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你吣上教育局咨询此事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个这个怎么可能构成犯法？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有违反法律，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
超时工作问题处理方式：1.正常工作超时：与雇主协商调整或要求加班费；2.非法加班：向劳动监察部门投诉，维护合法权益；3.特殊行业超时：如医疗、交通等，需关注行业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以要求对方返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未交社保，处理方式多样。常见方式包括：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况，如单位态度、证据充分性等。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
腰肌劳损作为工伤，处理方式因情况而异：1.轻微腰肌劳损：通常通过保守治疗如药物、理疗等缓解症状，期间保持与单位沟通，确保工伤待遇不受影响。2.严重腰肌劳损：可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。何况，你11月入职的话，应该已经签订劳动合同了，非经你同意，一般也不得变更。试用期证明不适合的，可以解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期可以延长，但必须用人单位和劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
