2020年8月1号签劳动合同。八月底打算辞职,辞职后可以要回十一个月的双倍工资么?
更新时间:2023-01-02 16:01:44人浏览
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公司如果在下列情况下开除员工,应当支付双倍工资:自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同;自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-01-02 16:01:44
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用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形,一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,二是应当订立无固定期限劳动合同而不订立,即用人单位本应与劳动者订
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可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资,用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,仲裁时效是一年,仲裁时效应从第二年开始计算。法律依据:《劳动
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不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力
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看单位年终奖具体发放条件;如果仅因离职而被拒绝发放,可申请劳动仲裁 。
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不是这样的,不应当扣
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你好,可以到劳动局投诉。
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可以要求继续履行合同,但是既然公司不想用你了,最好好聚好散,收集证据
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你好,请说一下你要咨询的问题
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