1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助81560人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-08-26 19:35:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动法》:第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》有关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。那么，劳动者在法定节假日加班加点所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作日加点和在法定节假日加班，用人单位不可以不支付加班费。不过在工作日加班的，用人单位可以使用补休的方式来替代加班费，但是在法定节假日加班的则不允许使用补休的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商一致就可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况。3、可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉。4、还可以写信举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延迟签订劳动合同，若是自用工之日起超过一个月未满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；若用人单位不支付的，可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是双方直接沟通解决；调解是通过第三方协助达成和解；仲裁则是由仲裁机构作出裁决。选择时，可考虑双方关系、争议复杂性和解决效率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理残疾证不必须去医院。分析：从法律角度看，办理残疾证需要遵循相关法规和程序。对于瘫痪在床的老人，通常无需亲自前往医院，但可能需要通过残联指定的医疗机构或专业医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，工资问题建议去劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师帮你好了。安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么可以帮到您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
