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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2020-08-24 22:12:39
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
2020-08-24 22:03:20
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如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2020-08-24 21:49:28
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您好，协商上解决，协商不成诉讼解决。
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你好，可以要的。法律规定提前3天告诉公司就行，不过，实际操作中，只要没给公司造成损害，你随时走都没问题。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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