员工离职要签,我在厂里上班签的是长期工,现在是非正式员工,因为有事辞职,现在签完辞职单以后,这种情况我要怎么办
更新时间:2020-08-24 11:44:21人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57505人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-08-24 11:14:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助81394人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-08-24 10:56:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签了辞职报告还能撤销吗?
俗话说:“一朝被蛇咬,十年怕井绳。”现在一提起职工和用人单位打官司,人们头脑中很容易闪出一个概念:“单位又侵权了吧?”其实不然。因为各种具体原因,一些单位要和劳
辞职
人浏览
刚签劳动合同,就被骗签辞职申请
用人单位在订立劳动合同的当天,就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后,将单位告到法院。昨天,建邺法院经审理,认定这份辞职申请无效。去年9月,市民小杨
解雇辞退
人浏览
依法申请工伤认定,然后申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问有跟公司签订劳动合同吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日辞职,到期离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十天通知单位即可解除劳动关系,如果单位不协助办理手续,可去劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当配合的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这个问题,由公司安排决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
尚无法判断具体的法律关系的,一般是按照已经签署的协议同工同酬如实结算,但可以扣减其违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过法律途径维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,因劳动报酬发生的争议适用该法,您可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过法律途径维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,因劳动报酬发生的争议适用该法,您可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询