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交通事故误工费如何赔偿
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一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
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工伤赔偿的平均工资计算方法《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
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根据实际的收入赔偿。
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应支付
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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公司强制加班违法，可以拒绝。拒绝加班后，若公司仍强制，可保留证据向劳动行政部门投诉。投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，与其他员工联合，共同维护权益。
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工地未签合同且欠薪，可采取以下措施：1.收集证据，如工资条、打卡记录等；2.与单位协商，要求补发工资；3.向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；4.申请劳动仲裁，通
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税法
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这样的情况，辞退可以要经济补偿金。
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你好，这种情况可以要求先期补偿，如果辞退程序违法，还可以要求赔偿。
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劳动仲裁赔偿按劳动合同解除前12个月平均工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。如不及时处理
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符合工伤条件，建议走工伤就可以了，
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