我也按照公司规定提前一月讲了,还是不批,我就自离了,工资也没发,公司说工资暂扣,想问我这个工资怎么办
更新时间:2020-08-23 23:24:48人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92121人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2020-08-23 23:24:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
辞职当月的工资不发行吗?
有关部门表示:应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同,在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后,被厂方为难,最后一个月的工资
辞职
人浏览
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以离职
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉讨债,、。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到时间可以直接走人,若扣工资可以提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆不给三倍工资的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同中有特殊条款关于离职后工资支付,这可能会影响你正常拿到工资。具体影响取决于条款内容。建议仔细阅读劳动合同中的相关条款,了解具体的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缓刑也是刑罚的一种,肯定会被吊销的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、底薪可以扣吗1、底薪不可以扣。保障劳动者的权益劳动法有明确规定不能扣除底薪。员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的,单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月没发工资肯定属于拖欠工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去当地的人社局咨询了解是否可以退回。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询