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第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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你好，具体是什么情况呢？有没有签劳动合同
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁的
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