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工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。
2020-08-22 05:17:31
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1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法
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你好，可以和用人单位协商，协商不成可以起诉处理。
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是工伤，享受工伤待遇。建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后结合工资等情况计算赔偿金。协商无果的，可委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿，看我详细资料来电咨询
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你好！根据你与单位的协商情况而定。
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一个月左右。
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如果既是交通事故，又构成工份，可以不予返还。
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未成年从事兼职需分情况处理。一般情况下，未满十六周岁不得兼职。但如果是文艺、体育等特殊行业，且保障其受教育权，可以招用。选择时需确保合法合规，保护未成年人权益。
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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可以申请工伤。操作如下：1.立即将工人送医，支付医疗费用；2.收集证据，如医疗记录、现场照片等；3.在30日内向当地社保部门提交工伤认定申请；4.如认定为工伤，
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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