请问对于高温补贴国家规定几月份开始至几月份结束?在此期间天气变化导致降温还会有补贴吗?
更新时间:2023-01-03 07:22:29人浏览
问题描述:
请问对于高温补贴国家规定几月份开始至几月份结束?在此期间天气变化导致降温还会有补贴吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94126人 · 响应时间 平均4分钟内
高温补贴一般是计算的月份一般是6月到10月,但是各地区会根据气候条件略有调整。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
2023-01-03 07:22:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高温补贴是强制性的吗
根据法律的规定,高温补贴具有强制性,企业不按规定支付高温津贴属违法行为。对于企业拒发高温补贴的行为可以向当地的监察部门投诉,以下就由法律快车小编为你详细介绍。高
劳保新知
人浏览
高温补贴我国各个省有不同的时间规定,《防暑降温措施管理办法》规定,日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
今天的高温补贴拿了吗?
什么是高温补贴,高温补贴简单来说就是劳动者在高温达到35℃且无措施降温的天气在露天工作时,需要提供夏季清凉费等一系列的补贴,保障劳动者的身体健康,大多是快递员、
其他劳动保障
人浏览
《中华人民共和国人口和计划生育法》虽未明确何谓独生子女,但该法第27条规定:“自愿终身只生育一个子女的夫妻,国家发给《独生子女父母光荣证》。”即是说,能获得光荣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。按照我国《劳动法》及其司法解释的相关规定:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必须发放,6-9月份
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
咨询单位。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
6月份。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加盟合同解除后能否要求全额退还加盟费,取决于多个因素,包括解除合同的期限、实际经营情况或接受服务的多少以及加盟经营方是否有过错等。最重要的还是期限问题,越早解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆出售后未过户,您应及时通知买家办理所有权转移登记。依据《机动车登记规定》,若买家未在规定时间内完成转移登记,可能会对您造成不利后果,如承担潜在的交通责任风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
借款合同违约方需承担违约责任,包括支付违约金等措施。根据《民法典》规定,不履行或不完全履行合同义务的一方应承担违约责任,如赔偿损失等。若违约严重且未及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您保存好相关证据,及时报警处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询