2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147985人 · 响应时间 平均1分钟内
合同不合理可以起诉,但建议如果合同中只是存在一些不严重危害自身合法权利的不合理之处的,可以通过协商的方式来修改合同内容。但若不合理之处已经严重侵犯自身合法权益甚至违反法律及社会公序良俗的,就可以向人民法院或仲裁机构申请合同无效。
根据《民法典》第一百五十三条的规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
根据《民法典》第一百五十三条的规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
2023-01-03 07:46:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议你与当地律师取得联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
互易合同的简单解说
互易合同是互易人相互交换标的物,转移标的物所有权的合同。互易人包括自然人、法人。互易合同的当事人可以是双方,也可以是三方以上的当事人,如三角互换。互易合同的当事
销售合同知识
人浏览
股权转让合同样本
股权转让合同样本转让方(甲方):住所:法定代表人:受让方(乙方):住所:法定代表人:鉴于:鉴于公司(目标公司)注册资金为万元;鉴于甲方有意出让其所持有的公司中%
有限公司股权转让
人浏览
产权部分是单位,部分是员工个人的集资房对于这种情况下,因为集资房是单位与个人共有,根据民法通则及相关法律规定,一方未经其他共有人同意不得擅自处分共有物,况且自《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体而言这七个方面的内容如下:1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说,我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规,并且公司有证据证明劳动者没有做到,则用人单位辞退劳动者是合法的,是无需向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者没有签劳动合同的补偿和公司搬迁无直接关系,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有工伤鉴定的,如果经认定属于工伤,不影响劳动者申请赔偿,如果就工伤赔偿产生争议的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对老板扣工资的情况,员工可以寻求法律途径解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,员工需确保与案件有直接利害关系,有明确的被告和具体的诉讼请求,可向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看合作协议的内容
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议谨慎处理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询