1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88952人 · 响应时间 平均5分钟内
中暑已经被收录为因物理因素所致的职业病范畴内,所以一旦被职业病防治部门认定为职业中暑,按照工伤保险的有关规定,职工中暑应视为工伤。
2020-08-18 13:48:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么,如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
在工作期间突发脑溢血算不算工伤?
两个月前,在浙江省绍兴县齐贤镇一企业做锅炉工的河南籍农民工张师傅,上班时突发脑溢血,目前已花去医疗费16万多元,至今仍昏迷。家人与企业多次交涉,企业认为这是员工
工伤保险
人浏览
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间发病能算工伤吗?
在工作中突然发病是否构成工伤而享受工伤保险待遇,要就具体情况具体分析。如果是工作所引起的,就应该视为工伤。职工享受工伤保险待遇;如果疾病不是工作引起的,那么职工
工伤认定
人浏览
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不属于工伤,公司可以适当补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是申请工伤鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体什么原因导致。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法院按照国家法定节假日和工作时间进行工作,春节是不上班的。根据案件的复杂程度,审理分为普通程序和简易程序。适用普通程序审理,应当在立案之日起6个月内审
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照正常标准发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司无故解除劳动合同,可要求继续履行或主张赔偿金。选择继续履行合同可保持工作稳定性,选择赔偿金则可一次性获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和实际需求决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般跟医院等级那些都挂钩d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工作2个月未签合同被解雇,可申请劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动合同法》,单位超过一个月未与劳动者签合同,应支付双倍工资。同时,若被解雇,还可按工作年限要求支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体请询问医疗保险部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先去确定劳动关系的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询