2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
工资打错了对方不愿意退还可以进行起诉。工资打错了以后对方不愿意退还,这种情况是可以直接去起诉的,起诉对方非法占有,只要是有足够的证据来证明这件事情就可以。工资打错卡,银行是有记录的,如果工资付款方是公司账户的话,公司有权向银行提出退款申请,只需要提交相关文件,按照银行的流程规定即可。
平台法律顾问团队
官方
已帮助85814人 · 响应时间 平均2分钟内
工资打错了对方不愿意退还可以进行起诉。工资打错了以后对方不愿意退还,这种情况是可以直接去起诉的,起诉对方非法占有,只要是有足够的证据来证明这件事情就可以。工资打错卡,银行是有记录的,如果工资付款方是公司账户的话,公司有权向银行提出退款申请,只需要提交相关文件,按照银行的流程规定即可。
2023-01-03 14:42:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时,公司都会与劳动者约定试用期,如果劳动者在这段时间里,因自身有过错,用人单位是可以将其辞退的,但是如果因其他原因,可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以,按劳动法试用期随时可辞职,法律规定试用期工资不低于同岗位百分之八十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的情况应该没有经济补偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体请询问银行部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据具体情况分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你要自己先与办案单位联系,了解情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法是要承担代价的,等处理结果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由于银行卡被用于赌博所以导致异常,因为银行卡内的赌资可能会被警方没收的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己上派出所咨询,坦白了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询