海商法 5月1日，我与单位的劳动合同2020年1月1日到期至2020年8月10日一直没有续签，日期是2020年1月1日到2021年1月1日.签署日期也是2020年1月1日.基本工资也降了，怎么处理后申
更新时间：2020-08-17 11:16:07人浏览
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-08-17 11:16:07
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2020-08-17 10:39:45
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您好，对方不处理的可以向法院起诉处理
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您好，，单位不能收取员工 保证金 或押金。 不要直接拒绝，应当用单位的名义或匿名举报，看看劳动部门怎么处理。 应当向动局的 劳动监察 支队
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