2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是赔偿性赔偿与惩罚性赔偿？
消费维权知识
人浏览
主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是在试用期内，因为是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。那要看你的合同的具体情况了。违约金相关知识：违
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决的侵权损害赔偿包括多种情况，比如关于医疗方面的侵权损害赔偿问题，根据《医疗事故处理条例》规定，医疗纠纷争议可以通过协商的办法进行解决。有数字显示，目
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民法通则第一百零六条规定：“公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产、侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”根据我国民事法律的规定，侵权损害赔偿的原则主要有全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于双方没有签定劳搜索动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕和哺乳期内，男方不得提出离婚，女方提出除外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在承包期内被征用是要给赔偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可申请劳动仲裁，确认劳动关系后申请工伤认定。依据《关于确立劳动关系通知》规定，未签劳动合同但具备相关情形，劳动关系仍成立。如不及时处理，可能影响您的工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不正常，需按约定或法律规定计算加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费应按约定或法定标准支付，不得低于工资的150%。如合同明确约定了加班费的计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动争议诉讼时效为三年。根据《中华人民共和国民法典》规定，诉讼时效期间从知道或应知权利受损及义务人起算，一般不超过三年，但特殊情况可申请延长。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班喝酒后受伤一般不被视为工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤通常指因工作原因受到的伤害，而喝酒属于个人行为，不符合工伤认定条件。如情况严重且不及时处理，可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
