劳动争议适用三年诉讼时效吗，最新的规定是什么
更新时间：2024-05-15 10:26:04人浏览
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劳动争议适用三年诉讼时效吗，最新的规定是什么
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劳动争议诉讼时效三年。操作方式：1. 收集证据，确认权利受损及义务人；2. 在诉讼时效期内向法院起诉；3. 法院受理后，遵循程序进行庭审；4. 判决后，依法执行或上诉。注意保留相关证据，确保权利得到保护。
2024-05-15 10:24:07
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劳动争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果，调解中立但非必须遵守，仲裁专业但可能无法强制执行，诉讼权威但成本较高。
2024-05-15 10:26:04
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