没有劳动合同想辞职，单位没有告知有劳动合同，劳动合同没给我，我现在想辞职，这份劳动合同有效吗，我可以拿到我自己的工资吗
更新时间：2023-01-03 18:01:24人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141004人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：劳动合同不是自己签字，劳动合同可以被人民法院或者劳动争议仲裁委员会认定为无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2023-01-03 18:01:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同与劳动合同辩析
劳动合同与劳动合同在实践中容易引起混淆，尤其是在劳动监察与劳动争议仲裁实践及劳动者投诉劳动部门提请处理的一些案件中，区分二者显得很有必要。本文拟从二者的定义及法
劳动合同
人浏览
怎样才算有效的劳动合同？根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一份有效的劳动合同应当具备以下条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资；一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的；二、如果你公司的行为有违法劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可到劳动局主张未签订劳动合同的双倍工资、未结劳动报酬、经济补偿金等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！用人单位有无缴纳社保！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
保留你劳动关系及工资水平的证据后，申请仲裁，要求解除劳动关系，公司支付你双倍工资及经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的情况，以下是不同处理方式的具体操作：1.如果您决定在1年后提前还款并支付10%的违约金，您需要提前向贷款机构提交书面申请，并按照贷款机构的要求支付违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在着事实合同关系,合同已经成立了。但是你可以私下和对方协商,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院可先行调解，若调解不成则判决。不及时处理可能会导致权益受损，如错过诉讼时效、证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托代理手续具体如下：1、起订公民代理委托代理合同；2、双方协商确定代理权限、代理费金额、代理费支付情形及支付方式；3、签字按手印；4、委托人向受托人出具授权委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，具体法律问题描述下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你花了多少钱租的呢。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
代理什么款项？说清楚具体的事情。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
培训班退款情况如下：1、如果学生因学校原因无法完成学习计划，学生要求退学和退费，学校必须退还剩余费用；2、学校开学前，学生因不可抗拒的原因，如因重大疾病、意外伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
